Cassi Ribeirão Preto

Cassi Ribeirão Preto – Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil é a maior operadora de autogestão em saúde do Brasil, com mais de 720 mil participantes.

Criada há 73 anos, oferece atendimento aos funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil e seus dependentes, por meio do Plano de Associados, e a seus parentes até 4º grau, que podem aderir ao Plano CASSI Família.

Cassi Ribeirão Preto

A ética está presente na identidade da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil – CASSI e nos compromissos assumidos por seus aprendizes, estagiários, terceirizados, temporários, funcionários cedidos do Banco do Brasil à CASSI, empregados, dirigentes e conselheiros diante dos diversos públicos com quem a CASSI se relaciona, tais como participantes, aprendizes, estagiários, terceirizados, temporários, funcionários cedidos do Banco do Brasil à CASSI, empregados, dirigentes e conselheiros, prestadores de serviços assistenciais, fornecedores, patrocinadores, parceiros, Órgãos Públicos e Reguladores e Sociedade.

Os princípios éticos orientam a atuação da CASSI e fundamentam a sua imagem de organização sólida, íntegra e confiável no exercício de todas as atividades, em favor da saúde e da vida. A gestão e a observância quanto à aplicação deste Código cabe ao Comitê de Ética, que é formado por um representante indicado de cada Diretoria e Presidência e um representante eleito pelos empregados da CASSI.

Como referência para cumprimento deste Código de Ética, a CASSI adota Normas de Conduta Profissional, que se traduz num documento estratégico da Entidade, por meio do qual descreve os comportamentos esperados no ambiente de trabalho, contemplando diretrizes específicas relacionadas a conflito de interesses; ao recebimento de presentes e favores; a apuração de denúncias, entre outros tópicos relevantes.





  • Missão
    Assegurar ações efetivas de atenção à saúde por meio de promoção, prevenção, recuperação e reabilitação, para uma vida melhor dos participantes.”
  • Princípios
    Solidariedade
    Pauta as ações por meio de uma relação de responsabilidade, interesse e apoio mútuos.
  • Ética e transparência
    Trabalha com integridade, profissionalismo e transparência, apoiando as ações na honestidade.
  • Legalidade
    Atua com respeito à legislação vigente e aos normativos internos.
  • Eficiência, eficácia e efetividade
    Busca a excelência dos processos e dos sistemas, respondendo de forma tempestiva e adequada às exigências e necessidades internas e externas, visando buscar a perenidade da Instituição.
  • Inovação e Empreendedorismo
    Age de forma estratégica e inovadora e aproveita oportunidades para nos antecipar às mudanças e tendências do mercado de saúde.
  • Equidade
    Reconhece as diferentes necessidades e respeita a igualdade de direitos, observando-se a realidade e contextos específicos.
  • Gestão participativa
    Planeja e executa ações de forma participativa, integrada e competente para garantir a realização dos objetivos da Instituição.Valorização da vida
    Não participa de atividades e negócios que atentem contra a saúde e a vida.
  • Valorização dos trabalhadores
    Contribui continuamente para um ambiente propício à motivação e desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores.
  • Responsabilidade socioambiental
    Atua respeitando o meio ambiente, o homem e a comunidade (sociedade).
  • Excelência no relacionamento
    Trabalha permanentemente orientados para atender e superar as expectativas dos clientes e trabalhadores.
  • Visão integral e sistêmica do ser humano
    Procura entender as pessoas e suas motivações, observando o contexto bio-psico-social em que estão inseridas.

Horário de Funcionamento Cassi Ribeirão Preto

  • Segunda a sexta das 08h ás 18h

Endereço e Telefone Cassi Ribeirão Preto

  • Avenida Coronel Fernando Ferreira Leite, 1520 4º andar – Ribeirão Preto – SP
  • Telefone: (16) 2138-5980

Outras informações e site

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